Zależy Ci, aby jak najszybciej znaleźć prace za granicą? Znalezienie rzetelnego pracodawcy jest niezwykle kluczowe, aby wyjazd się udał a tym samym, nie obarczył nas dodatkową, niepotrzebną dawką stresu. Na co należy zwracać uwagę w ogłoszeniach oraz co warto wiedzieć o pracy w Holandii? Wszystkiego dowiesz się z tego artykułu.

Ogłoszenia dotyczące pracy w Holandii – jak nie dać się oszukać?

Dostęp do ofert pracy w dzisiejszych czasach jest bardzo ułatwiony, gdyż wpisując w wyszukiwarkę, chociażby hasło: praca w Holandii od zaraz, mamy pewność, że liczba ogłoszeń przerośnie nasze oczekiwania. Jednak, podjęcie decyzji o wyjeździe za granicę nie jest błahą sprawą, dlatego w przypadku tych wyników wyszukiwania, dla użytkowników liczy się przede wszystkim ich jakość, a nie ilość. Czytając ogłoszenie, powinieneś zwrócić uwagę na kilka kwestii, przede wszystkim:

• czy zawiera informacje o tym kim jest pracodawca lub firma pośrednicząca,
• jakiego stanowiska dotyczy,
• jakiej lokalizacji dotyczy oferta,
• jakie są wymagania dotyczące kandydata,
• co oferowane jest w zamian za wykonaną pracę,
• w jaki sposób można wysłać zgłoszenie aplikacyjne oraz nawiązać kontakt.

Jeżeli interesują Cię tylko pewne i sprawdzone ogłoszenia, które zawierają informacje o powyżej wymienionych zagadnieniach, to są one dostępne na stronie internetowej: https://glospolski.nl/. 

Różnice pomiędzy pracą w Polsce, a w Holandii

Holandia należy do krajów dość wysoko rozwiniętych, dzięki czemu prace często wspomagane są zaawansowaną technologią, co też je usprawnia i przede wszystkim ułatwia wykonywanie prac fizycznych. Z tego względu wiele zadań może być wykonywanych w całkowicie inny sposób, niż do tej pory byliśmy do tego przyzwyczajeni – to oczywiście świadczy na korzyść wyjazdu. Znacząca różnica widoczna jest również w systemie godzinowym pracy. W Polsce godziny pracy zostają wyznaczone na cały miesiąc, natomiast w przypadku Holandii jest to tydzień. Z uwagi na to, bardzo istotne jest doprecyzowanie warunków umowy, tak aby nie dopuścić do sytuacji, że w jednym tygodniu pracujemy 40 godzin, a w kolejnym 16 godzin tylko dlatego, że firma nie ma aktualnie większego zapotrzebowania na pracowników. 

Jak widzisz to czy wyjazd będzie udany zależy w szczególności od tego jak się do niego przygotujesz oraz jakie warunki pracy zostaną uzgodnione. 

Z uwagi na duże ryzyko oszukania, nie decyduj się na spontaniczne wyjazdy w poszukiwaniu pracy, bez wcześniejszego rozeznania – w ten sposób prędzej popełnisz błąd i podpiszesz umowę, której tak naprawdę byś nie podpisał, gdyby nie presja czasu.