Pandemia COVID-19 nieodwracalnie zmieniła nasze podejście do pracy. Coraz więcej specjalistów wybiera zdalny model zatrudnienia, a cyfrowi nomadzi na stałe wpisali się w krajobraz współczesnego rynku pracy. Styl życia łączący obowiązki zawodowe z odkrywaniem świata zyskuje na popularności – i nic dziwnego! Kiedy wystarczy laptop i stabilne Wi-Fi, nie ma powodu, by ograniczać się do jednego biurka.

Cyfrowi nomadzi – kim są?

Jak wynika z raportów WYSE Travel Confederation, do 2030 roku liczba cyfrowych nomadów na świecie ma wzrosnąć do 60 milionów. To osoby, które podróżując zmieniają lokalizację co kilka tygodni lub miesięcy i nie mają stałego miejsca pobytu. Zamiast biura w centrum miasta wybierają coworkingi w Bali, kawiarnie w Lizbonie czy campery zaparkowane nad oceanem.

Workation to odmiana tego trendu – krótsza przerwa od rutyny, gdy pracujemy z wakacyjnej destynacji nie biorąc przy tym urlopu. Do workation wystarczy laptop i zgoda od przełożonych na pracę zdalną.

Plusy i minusy pracy w podróży

Niekończąca się podróż rozwija, otwiera na inne kultury i pozwala cieszyć się pogodą, o której w rodzinnym kraju często można tylko marzyć. Jest to sposób na realizację marzenia o zobaczeniu świata bez odcinania się od źródła zarobków i bez luki w CV. Teraz nie tylko zawodowi podróżnicy mogą zwiedzać najdalsze zakątki przez cały rok.

Jeśli chodzi o minusy, dla wielu osób jest to brak stałego miejsca, tęsknota za bliskimi czy spadki produktywności, jeśli nie zadbamy o odpowiednie warunki pracy. Brak rutyny i kuszące nowe miejsca do odkrycia nie pomagają w dbaniu o dobrą jakość pracy.

Warto też się dobrze przygotować: wybrać miejsce z dobrym internetem, znaleźć lokalny coworking i pamiętać o backupie danych oraz bezpieczeństwie online.

Jak zacząć przygodę z pracą zdalną i podróżami?

Pierwszy krok to dobra organizacja. Jeśli myślisz o wyjeździe na dłużej, przygotuj listę kontrolną:

• Sprawdź warunki w miejscu docelowym: koszty życia, pogodę, bezpieczeństwo i jakość internetu. Pomocny będzie serwis Nomadlist.
• Zadbaj o formalności: paszport, ewentualną wizę dla cyfrowych nomadów i ubezpieczenie zdrowotne.
• Znajdź odpowiednie miejsce do pracy: coworkingi i kawiarnie znajdziesz na stronach Coworker i Workfrom.
• Powiadom zespół lub przełożonego: upewnij się, że Twój wyjazd jest zgodny z polityką firmy.
• Dbaj o swoje bezpieczeństwo: korzystaj z VPN, aktualizuj hasła i regularnie wykonuj kopie zapasowe.

Dzięki temu zamiast martwić się o techniczne szczegóły, możesz skupić się na pracy i cieszyć się nowym miejscem.

Jak to wygląda w praktyce?

W Peakforce, technologicznej firmie z Wrocławia, która zajmuje się wdrażaniem produktów Atlassian i Splunk, praca zdalna to standard od samego początku ich działalności. W swoich kanałach często poruszają tematy produktywności i godzenia pracy a życia osobistego. Każdy z członków zespołu pracuje z różnych miejsc Polski i Europy, ciesząc się swobodą wyboru swojego biura.

„W Peakforce wierzymy, że wolność wyboru miejsca pracy przekłada się na zaangażowanie i wyniki. Nasz zespół ma pełne zaufanie – czy pracują z domowego biura, plaży w Portugalii, czy kampera w Alpach. To nie chwilowy trend, to nowy standard pracy, który zostanie z nami na długo.” — CEO Peakforce, Wiktor Dyngosz.

Zdalnie, ale z zaangażowaniem

Warto pamiętać, że praca zdalna nie oznacza odcięcia – wręcz przeciwnie. Nowoczesne firmy inwestują w kulturę pracy opartą na zaufaniu i transparentnej komunikacji. Regularne spotkania online, jasne cele i proaktywność to podstawa.

Dzięki temu możesz podróżować, rozwijać się i czuć się częścią zespołu, nawet jeśli Twoje biurko dziś stoi w Bangkoku, a jutro w Barcelonie.