Z racji charakteru stosunku pracy, pracodawca ma prawo kontrolować jakość wykonywanych przez pracownika zadań oraz czas jego pracy. Metod na to jest całe mnóstwo. Od staromodnych po wykorzystujące najnowsze technologie. Najważniejsze jest, by żadna strona nie musiała poświęcać zbyt dużej uwagi samej procedurze. Lista obecności Najczęściej spotykaną metodą kontroli czasu pracy pracowników jest zwykła, papierowa […]